Das Bedford P-Seminar der Q11 traf sich zum Bewerbertag bei Brose in Bamberg . Nach einer kurzen Begrüßung durch Frau Juliane Montag (Aus- und Weiterbildung), folgte eine Vorstellungsrunde, bei der sich die Schüler mit selbst gestalteten Plakaten vor der Klasse und vor Frau Montag präsentierten. Daraufhin folgte eine Präsentation über das Unternehmen, wodurch klar wurde, dass Brose eins der führenden Unternehmen in der Automobilzuliefererbranche ist. Mit mehr als 25.000 Mitarbeiter an 60 Standorten in 23 Ländern erzielte Brose in 2016 einen Umsatz von 6,1 Milliarden Euro. Daraufhin fand das Bewerbungsfeedback statt, bei dem Mitarbeiter der Personalabteilung die eingesendeten Bewerbungen der Schüler korrigierten und ihnen ein Feedback gaben. Dabei wurde sowohl auf das Anschreiben als auch auf den Lebenslauf eingegangen. Brose lud das gesamte P-Seminar in die Kantine zum Mittagessen ein. Nach dem Mittagessen gab es eine Führung durch das neue Gebäude von Brose, welche eine Auszubildende übernahm. Auch hier fiel auf, dass Brose neuste Bürotechnologien verwendet. So können Mitarbeiter zu jeder Zeit an jedem Ort mit ihrem Laptop auf ihre Daten zurückgreifen und so ihre Arbeit erledigen. Für das Wohlbefinden der Mitarbeiter gibt es ein hauseigenes Fitnessstudio. Anschließend gab Frau Montag einige Informationen zum Auswahlverfahren bei Brose. Durch eine praktische Übung, in der sechs Schüler in einer Gruppe eine Aufgabe erledigen mussten, wurde den Schülern gezeigt wie ein Assessment-Center ablaufen könnte. Was auffiel war, dass die Schüler lange brauchten ihre Vorschläge zu kombinieren, trotzdem wurde das Ziel erreicht. Zum Schluss gab es noch einen Ausblick in die Zukunft und schließlich die Verabschiedung mit einem Klassenfoto vor dem Brose-Gebäude.
Lars Röder, Q11
